1ª Ação: Aquisição e contratações em conformidade com os critérios do Guia de Contratações Sustentáveis da Justiça do Trabalho.
Unidade Responsável: Diretoria Geral de Administração e Coordenadoria de Material e Patrimônio.
Detalhamento: Termo de Referência em consonância com o Guia de Contratações Sustentáveis da Justiça do Trabalho.
Meta: Implementar 80% das diretrizes do Guia de Contratações Sustentáveis da Justiça do Trabalho até Dezembro/2017.
2ª Ação: Obras e reformas em conformidade com o Guia de Contratações Sustentáveis da Justiça do Trabalho.
Unidade Responsável: Diretoria Geral de Administração e Secretaria de Gestão de Obras e Serviços.
Detalhamento: Termo de Referência em consonância com o Guia de Contratações Sustentáveis da Justiça do Trabalho.
Meta: Implementar 80% das diretrizes do Guia de Contratações Sustentáveis da Justiça do Trabalho até Dezembro/2017.
3ª Ação: Promover manutenção corretiva e preventiva de equipamentos e veículos em conformidade com os critérios do Guia de Contratações Sustentáveis da Justiça do Trabalho.
Unidade Responsável: Coordenadoria de Serviços Gerais.
Detalhamento: Termo de Referência em consonância com o Guia de Contratações Sustentáveis da Justiça do Trabalho.
Meta: Implementar 80% das diretrizes do Guia de Contratações Sustentáveis da Justiça do Trabalho até Dezembro/2017.
4ª Ação: Informação de dados de contratações ao corpo funcional.
Unidade Responsável: Unidade Socioambiental e ASCOM.
Detalhamento: Criação da página da Unidade Socioambiental no sítio da Instituição e disponibilizar, na intranet, dados e informações que tenham relação com a temática da sustentabilidade.
Meta: Implementar 80% das diretrizes do Guia de Contratações Sustentáveis da Justiça do Trabalho até Dezembro/2017.
Guia de Contratações Sustentáveis JT-Ref Res CSJT 310-2021.pdf